В России расторжение трудового договора происходит по установленному законодателем порядку. Увольнение должно быть оформлено надлежащим образом, со ссылками на действующие нормы трудового права. Несоблюдение хотя бы одной нормы автоматически влечёт за собой недействительность процедуры увольнения.

Вас незаконно уволили?

Процедура «восстановление трудового договора» за последние два года стала востребованной услугой, за которой люди обращаются к юристам. Экономическое положение нашей страны вынуждает работодателей прибегать к сокращению численного штата предприятий и фирм. Работникам же в этой ситуации остаётся только одно – отстаивать свои права.

Необходимость восстановить трудовой договор обычно обусловлена двумя факторами:

  • утеря экземпляра документа одной из сторон трудовых отношений (или обеими сразу);
  • незаконное расторжение договора.

Последний пункт чаще всего касается работодателя. Если шеф уволил вас, внятно не объясняя причину такого решения, смело обращайтесь в нашу организацию. Опытные юристы рассмотрят вашу заявку в самые короткие сроки.

Сомневаетесь в положительном исходе дела? Тогда наберите наш короткий телефонный номер или оставьте заявку для обратной связи. Специалист компании свяжется с вами в течении 5 минут, и ответит на все интересующие вопросы. Звонок абсолютно бесплатный. Уже на этом этапе вы узнаете, на что можете рассчитывать.

Мы не берём деньги пока не ознакомимся с подробностями дела. Наши услуги прозрачны. Обычно десяти минут телефонного разговора вполне достаточно, чтобы понять вашу проблему. После этого, вы сможете купить услугу восстановления трудового договора, оплатив её любым доступным способом.

Кто может рассчитывать на помощь?

Любой человек, чей трудовой договор расторгнут против его желания, вправе получить профессиональную юридическую помощь. Вы не обязаны знать всех тонкостей правовых отношений. Предоставьте это нам. Обратитесь в нашу фирму любым удобным для вас способом. После ознакомительного рассмотрения заявки, мы гарантированно приступим к юридической защите ваших интересов. Приоритетная задача фирмы – восстановить трудовой договор в кратчайшие сроки.

Какие случаи подлежат рассмотрению?

При оформлении увольнения работодатель обязан чётко следовать правилам, установленным Трудовым кодексом нашей страны. Несоблюдение или некорректное исполнение одного из них влечёт за собой материальную (моральную) ответственность предприятия перед своим работником. Наша организация специализируется на всеобъемлющем контроле, правильности толкования, а также правомерности применения норм трудового права.

Обратитесь к нам если:

  • вы были уволены по статье за пьянство без медицинского освидетельствования;
  • после увольнения работодатель сделал «неприятную» запись в трудовой книжке;
  • вас уволили за несоответствие занимаемой должности без проведения проверки знаний;
  • вас понизили в должности или вменили дополнительные обязанности.

По любым другим вопросам, касающимся трудовых отношений, также смело звоните нам по телефонному номеру. Наши юристы – одни из лучших специалистов в Москвеи Московской области. Но имейте ввиду, число свободных работников ограничено. Обращаясь прямо сейчас, вы гарантированно получите профессиональную помощь специалиста.

Наши достоинства

  1. Оценка правомерности действий работодателя с письменным разъяснением.
  2. Подготовка пакета документов для ведения споров на всех уровнях (вплоть до суда).
  3. Юридические услуги по представлению ваших интересов в суде.

Юристы нашей фирмы руководствуются только узаконенными нормативными документами, касающимися трудовых отношений. Все работники проходят ежеквартальную аттестацию.

Обращаясь к нам, ваши права находятся под надёжной защитой.

Связаться с нашими специалистами Вы можете по телефону: +7 495 641-52-44

Или оставить заявку на сайте

Кредит на жилье

На что обратить внимание на взятие кредита

Чем грозит отсрочка кредиту

Просто оставьте свои контактные данные. Наш менеджер свяжется с Вами в кратчайшее время и подробно ответит на Ваши вопросы.

fl77-28
Рубрики: Статьи